{"id":92,"date":"2016-07-19T09:07:57","date_gmt":"2016-07-19T09:07:57","guid":{"rendered":"http:\/\/askheadhunting.dk\/?page_id=92"},"modified":"2016-08-26T17:48:21","modified_gmt":"2016-08-26T16:48:21","slug":"processen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/askheadhunting.dk\/?page_id=92","title":{"rendered":"Processen"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-284\" src=\"http:\/\/askheadhunting.dk\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ASK-Headhunting_processen-4-232x300.jpg\" alt=\"ASK Headhunting_processen\" width=\"500\" height=\"646\" srcset=\"https:\/\/askheadhunting.dk\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ASK-Headhunting_processen-4-232x300.jpg 232w, https:\/\/askheadhunting.dk\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ASK-Headhunting_processen-4-768x992.jpg 768w, https:\/\/askheadhunting.dk\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ASK-Headhunting_processen-4-793x1024.jpg 793w, https:\/\/askheadhunting.dk\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ASK-Headhunting_processen-4.jpg 1435w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>\n<p>I samarbejde med virksomheden kortl\u00e6gges den kommende medarbejders kvalifikationer, faglige som personlige. Kravene til kandidaternes baggrund og kompetencer systematiseres og kortl\u00e6gges i et personligt interview, hvor ogs\u00e5 kognitive test er en del af processen.<\/p>\n<p>Vi lover den hurtigst mulige l\u00f8sning, hvor kvaliteten af kandidatfeltet er vigtigst. Er det supermand vi skal hente ned fra himlen, tager det lidt l\u00e6ngere tid at komme i m\u00e5l.<\/p>\n<p>Vi s\u00f8rger for feedback til de enkelte parter, ligesom vi s\u00f8rger for klar og rettidig kommunikation til kandidater og samarbejdspartnere. Vi udfylder ikke lange rapporter om antal telefonopkald eller antal ans\u00f8gere. Vi informerer om viden der skaber overblik og indsigt.<\/p>\n<p>Vi udv\u00e6lger kandidaterne fra egen database, eksterne s\u00f8gemedier og gennem kendskab til kandidater der ikke aktivt er s\u00f8gende, men har den rigtige profil. N\u00e5r kandidaten er ansat, tilbyder vi op til 6 m\u00e5neders garanti p\u00e5 opgaven.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I samarbejde med virksomheden kortl\u00e6gges den kommende medarbejders kvalifikationer, faglige som personlige. Kravene til kandidaternes baggrund og kompetencer systematiseres og kortl\u00e6gges i et personligt interview, hvor ogs\u00e5 kognitive test er en del af processen. Vi lover den hurtigst mulige l\u00f8sning, hvor kvaliteten af kandidatfeltet er vigtigst. Er det supermand vi skal hente ned fra himlen, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92"}],"collection":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=92"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":285,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92\/revisions\/285"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=92"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}