N\u00e5r vi st\u00e5r over for en afg\u00f8rende forandring, kan det virke overv\u00e6ldende og uoverskueligt – is\u00e6r hvis det er en vi ikke selv har valgt.<\/p>\n
Nogle gange kommer vi hurtigt videre efter en forandring, men andre gange kan det v\u00e6re en lang og sv\u00e6r proces, og det kan v\u00e6re vanskeligt at h\u00e5ndtere.<\/p>\n
I vores newplacement-forl\u00f8b bliver man hjulpet videre i afklaringen og s\u00f8gningen efter et nyt job. Vi gennemf\u00f8rer som en vigtig del af forl\u00f8bet en personlighedstest, der er med til at tydeligg\u00f8re egne kompetencer. Man f\u00e5r en personlig tilbagemelding\/coaching og dialog om positive udviklingspunkter.<\/p>\n
Dette samlede forl\u00f8b hj\u00e6lper til at give den n\u00f8dvendige vilje og motivation for at sikre en effektiv og succesfuld jobs\u00f8gningsproces, hvor medarbejderen kan se sig selv i en ny sammenh\u00e6ng der fungerer.<\/p>\n
Med en mange\u00e5rig erfaring i personalerekruttering medvirker vi til at man i en sv\u00e6r situation f\u00e5r relevant struktur, gode redskaber og en personlig samarbejdspartner i hele forl\u00f8bet.<\/p>\n En menneskelig og fremadrettet tilgang er afg\u00f8rende i processen.<\/p>\n Vi fremmer aktivt mulighederne for at f\u00e5 et nyt job gennem de kanaler vi til dagligt benytter.<\/p>\n Afklaring, fokusering, planl\u00e6gning og m\u00e5l er v\u00e6sentlige elementer i samarbejdet.<\/p>\n Vi hj\u00e6lper mennesker med at tage afsked med et tidligere job, og vedholder kontakt og st\u00f8tte indtil det n\u00e6ste job er i hus.<\/p>\n Vi tilbyder:<\/strong><\/p>\n Stor viden om jobmarkedet\/ branchekundskab<\/p>\n Solid og mange\u00e5rig erfaring med rekrutteringsmarkedet og placering af kandidater<\/p>\n Stor indsigt i jobs\u00f8gningsprocessen og karrierer\u00e5dgivning<\/p>\n Empati og stor forst\u00e5else for den sv\u00e6re\/uvante situation<\/p>\n Handlingsorienterede og m\u00e5lrettede forl\u00f8b<\/p>\n Diskrete rammer<\/p>\n En \u00e6rlig og venlig Business Coach<\/p>\n Et newplacementforl\u00f8b hos os vil typisk indeholde f\u00f8lgende:<\/strong><\/p>\n Udlevering og grundig gennemgang af den personlige h\u00e5ndbog og de tilh\u00f8rende v\u00e6rkt\u00f8jer<\/p>\n M\u00f8der\u00e6kke med Business Coach \u2013 min. 8 m\u00f8der<\/p>\n Klarhed over og dialog om de personlige og faglige kompetencer\/pr\u00e6ferencer<\/p>\n Personlig test med tilbagemelding<\/p>\n Afklaring af indhold, form og rammer til n\u00e6ste job<\/p>\n Hj\u00e6lp og inspiration til udformning af CV, samt m\u00e5lrettet ans\u00f8gning<\/p>\n Tr\u00e6ning i brugen af jobportaler, CV-databaser m.m.<\/p>\n Udarbejdelse af oversigt og handlingsplan for brug af netv\u00e6rk og relationer<\/p>\n Kontakt p\u00e5 mail\/telefon ud over m\u00f8der\u00e6kken<\/p>\n Telefoncoaching til medarbejderen er kommet i job igen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e5r vi st\u00e5r over for en afg\u00f8rende forandring, kan det virke overv\u00e6ldende og uoverskueligt – is\u00e6r hvis det er en vi ikke selv har valgt. Nogle gange kommer vi hurtigt videre efter en forandring, men andre gange kan det v\u00e6re en lang og sv\u00e6r proces, og det kan v\u00e6re vanskeligt at h\u00e5ndtere. I vores newplacement-forl\u00f8b […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15"}],"collection":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":309,"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions\/309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/askheadhunting.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEt m\u00e5lrettet og individuelt forl\u00f8b<\/strong><\/p>\n